19 декабря 2021 в православной церкви чтится память Святого Николая Чудотворца, которого в народе нередко называют Николаем Угодником или Николаем Зимним. Об истории, традициях и запретах на праздник вы узнаете из нашей статьи.

Из гороскопа на декабрь 2021 вы узнаете, что обещает первый месяц зимы каждому знаку Зодиака. Возможно, стоит обратить внимание на личные отношения, а кому-то сосредоточиться на карьере.

У каждого из нас есть свой личностный потенциал, который связан со способностями к развитию и преодолению жизненных трудностей. А для раскрытия потенциала необходимы особые обстоятельства.

Очень важно раскрыть и развить свой потенциал. И есть возможность быстро и без особых усилий раскрыть свои способности. Для этого нужно зарегистрироваться и посетить вебинар http://va-newlevel.com/mk/

- Из каких компонентов состоит личностный потенциал

Философами и психологами определяется несколько основных компонентов в личностном потенциале, в виде:

* творческого,

* профессионального,

* духовного,

* интеллектуального.

- Творческие способности.

При сильном развитии творческих составляющих, больше развиты человеческие способности в решении сложных задач. Творческий потенциал помогает в решении многих проблем, их генерации и решении с разными подходами.

- Профессионализм

В этом аспекте включён набор различных умений и навыков, применяемых в трудовой деятельности. При сложной деятельности и высоких результатах труда больше всего развивается профессионализм.

- Наличие духовности

Большинство людей руководствуются моралью, в виде духовности или нравственности. Люди с такими качествами лучше ориентируются в жизни, и на них не влияет чужое мнению.

 - Присутствие интеллекта

Интеллектуальный компонент связывают со способностями правильно мыслить и получать нужный объём знаний. Обладая мощным интеллектом,  человек способен ответственно выполнять многие сложные задачи и приносить высокую пользу обществу.

- Что мешает работе потенциала.

Человек с большим личностным потенциалом, способностями и знаниями, не всегда достигает высот в карьере, учёбе или работе. Ведь некоторые одарённые люди просто ленивы и нуждаются в особом толчке.

Нужно помнить, что успешные люди по максимуму используют свои способности в достижении целей. Необходимо определить свои цели и мотивацию для их достижения. Имея всевозможные потенциалы, но не правильно с ними работая, сложно достичь желаемого.

- Исследование своих возможностей

 Чтобы разобраться со своим потенциалом, нужно записать все свои умения и возможности. Это могут быть творческие и интеллектуальные способности, все, что у вас что-то хорошо получается и ваши принципиальные подходы.

У творческих людей это умение общаться, сочинять стихи, писать прозу и статьи, придумывать конкурсы и интересные сценарии для праздников. Нужно вспомнить свои прошлые, даже школьные увлечения, всё, что связано с досугом, радостью, удовольствием. Это поможет в пробуждении творческой энергии и в поиске занятий по душе.

Опытом работы в новом коллективе делится одна очень интересная девушка. Не так давно она прошла весь сложный путь новичка и поняла, что поможет быстро адаптироваться с новыми людьми. Теперь она успешный специалист и делится секретами своего успеха.

Как же быстро адаптироваться и стать своим в новом коллективе? Советы специалиста.

«Поделюсь теми выводами, которые я сделала за время своей карьеры. А я успела поработать и в женском коллективе, и побыть единственной девушкой среди толпы айтишников, и полностью сменить сферу деятельности, придя в сформировавшийся коллектив профессионалов абсолютным новичком.

- Как было раньше.

Многие пользуются теми навыками, которым нас не учили в школе или университете.

Когда мы впервые готовились стать частью коллектива, мы брали пример с родителей, учителей и т.д. Кого-то более опытного, мудрого, с багажом знаний за спиной.

Так вот, во времена наших родителей вливаться в коллектив было просто. Пришел, зацепился и остался там работать до самой пенсии.

- Как сейчас вливаются в новый коллектив.

Сейчас же все иначе. Эра постоянства сменилась эрой поиска себя и перемен. Сейчас есть убеждение, что менять работу необходимо раз в 3 года, иначе ты на прямом пути к выгоранию. Нашим родителям сложно это понять. Для них объемные записи в трудовой книжке - это признак непостоянства и ненадежности.

Потому психологи, коучи, консультанты кинулись разрабатывать алгоритм действий, как стать душой любой компании. Тренировались на кошках, так сказать. Поскольку сравнительной статистики не было.

Спустя несколько лет пришли к тому, что рабочий коллектив почти ничем не отличается от любого другого. От семьи. Для того, чтоб понравиться потенциальным свекрови и свекру нужны плюс-минус те же качества, что и потенциальным коллегам в оупенспейсе.

- Нужно просто оставаться собой и быть человеком.

Что это значит?

- Честность

Люди чувствуют, когда вы играете и пытаетесь быть кем-то другим. Вы хотите всем угодить, всем понравиться, а они ощущают фальшь и не понимают цели обмана. Интуитивно понимают только то, что вас желательно сторониться, вы что-то скрываете.

Потому просто будьте собой. Не смейтесь, если не смешно. Не улыбайтесь, если грустно. Будьте собой и будьте открытыми. Честность всегда подкупает и завораживает. Честность - признак комфорта. С вами хорошо, потому что с вами «понятно».

- Границы

Поверьте, совсем никому не интересно знать какие-то интимные подробности вашей личной жизни. Возможно, даже части ваших друзей. Они слушают, кивают, а про себя думают «у меня куча дел, зачем я трачу время на это?». Одно дело, когда вам надо выплакаться подругам после ссоры с мужчиной мечты, а совсем другое посвящать всех в самые детальные подробности.

Так вот офис/работа - это точно не то место, где люди ждут от вас какой-то порции сплетен.

Если ваша личная жизнь влияет на качество работы, достаточно просто сказать «у меня дома напряженно, потому я пока не могу сфокусироваться на задаче, дайте мне час/два, я все сделаю», но совсем не нужно всем рассказывать, какая сыпь на попе вашего ребенка или как вас утром обидел муж.

 Помните о границах. Даже если вы на работе обзавелись друзьями, то дружите за пределами офиса. Вот поверьте, еще никому не пошло на пользу отсутствие разделения «работа» и «личная жизнь».

Даже супруги, работающие вместе, успешно строят карьеру именно благодаря тому, что четко видят ту линию, которая отделяет мужа и жену от коллег.

- Не прыгайте выше головы

Понятно, что все мы хотим быть лучшими, выделяться, соревновательный дух заложен чуть ли не с рождения. Но если вы только пришли в новый коллектив и действительно хотите работать в дружеской атмосфере, то точно не стоит начинать общение с того, какой вы гениальный и чего добились в этой жизни. Пусть за вас говорят результаты работы. Поверьте, даже самым не завистливым людям неприятно работать в одном коллективе с тем, кто постоянно говорит о своих успехах. Вы работаете в команде, потому любые успехи - это успехи слаженной работы всей команды.

- Говорите меньше, делайте больше

В коллективе крайне редко бывает все идеально. Если свои конфликты, свои «стаи». Из-за замкнутого пространства очень часто члены одной стаи мигрируют в другую. Чтобы не стать изгоем, не стоит принимать на начальном этапе чью-либо сторону, осуждать или обсуждать кого-то, давать оценку ситуации.

Вы пришли работать - работайте. Молча, поддерживая приветственную атмосферу в общении со всеми. Каждый член коллектива полезен и нужен вам, потому что у вас есть общая цель - процветание бизнеса, в котором вы задействованы. Нет плохих и хороших, нет добрых и злых. Есть коллеги. И даже если в эти перипетии вплетают вас, старайтесь оставаться в стороне, сохранять холодным ум и не уступать эмоциям.

На свете, скорее всего, нет ни одного большого коллектива, где всем удается расти и развиваться, четко отделяя эмоциональные вопросы от рабочих, но когда вы новенький - у вас нет своего кредита доверия. Так постарайтесь его заработать профессионализмом.

И если вдруг у вас не получилось влиться, помните, что работа - это то место, где мы проводим большую часть своего времени. Нужно беречь свое психоэмоциональное здоровье.

Разберитесь с психологом, в чем причина конфликтов, и если выяснится, что причина в самом коллективе, меняйте его! Если в вас - то это и есть ваша зона роста и самосовершенствования! Меняйтесь вы, и поменяется атмосфера вокруг вас.

27 сентября (по старому календарю - 14 сентября) Православная Церковь отмечает один из двенадцати крупнейших событий христианства - Воздвижения Креста Господня или Воздвижение Честного и Животворящего Креста Господня.